Weiterbildungsangebot 2024
Wir freuen uns, Ihnen erneut Kurse zu Themen rund um den Gesamtarbeitsvertrag (GAV) anbieten zu können. Die Kurse werden in jeder Sprachregion angeboten. Die Kurse werden online angeboten.
Die häufigsten Themen, welche uns in unserer täglichen Beratung begegnen, werden in den Kursen behandelt:
- Kurs «Lohn und Lohnsysteme, Arbeitszeit, Ferien, Feiertage gemäss GAV»
- Vertiefungskurs «Arbeitszeiterfassung»
- Kurs «Krankheit, Mutterschaft und Sozialversicherung»
Jetzt anmelden! Der Anmeldeschluss ist am 26. September 2024:
Neuer Gesamtarbeitsvertrag 2024 - 2027
Die Sozialpartner haben sich auf einen neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für die Jahre 2024 bis 2027 geeinigt. Der Bundesrat hat den neuen GAV mit Beschluss vom 14. Dezember 2023 per 1. Januar 2024 allgemeinverbindlich erklärt. Weiterführende Informationen finden Sie hier:
Bundesratsbeschluss über die Allgemeinverbindlicherklärung des GAV 2024 - 2027
Überblick über wichtige Änderungen im neuen GAV 2024 - 2027
Im Folgenden finden Sie die neue Basislohntabelle für die Jahre 2023 bis 2027:
Basislohntabellen1, 2
1. Gelernte Arbeitnehmerin (Art. 39.1) für ein Pensum von 100 % |
||||
|---|---|---|---|---|
| 2023 | 2024 | |||
| Berufsjahr | Basislohn | Jahreslohn | Basislohn | Jahreslohn |
| 1. * | CHF 3'850.- | CHF 46'200.- | CHF 4'000.- | CHF 48'000.- |
| 2. * | CHF 3'850.- | CHF 46'200.- | CHF 4'000.- | CHF 48'000.- |
| 3. (und folgende) | CHF 3'900.- | CHF 46'800.- | CHF 4'190.- | CHF 50'280.- |
| 4. | CHF 3'975.- | CHF 47'700.- | ||
| 5. | CHF 4'080.- | CHF 48'960.- | ||
| 2025 | 2026 | |||
| Berufsjahr | Basislohn | Jahreslohn | Basislohn | Jahreslohn |
| 1. * | CHF 4'080.- | CHF 48'960.- | CHF 4'160.- | CHF 49'920.- |
| 2. * | CHF 4'080.- | CHF 48'960.- | CHF 4'160.- | CHF 49'920.- |
| 3. und folgende | CHF 4'280.- | CHF 51'360.- | CHF 4'360.- | CHF 52'320.- |
| 2027 | ||||
| Berufsjahr | Basislohn | Jahreslohn | ||
| 1. * | CHF 4'240.- | CHF 50'880.- | ||
| 2. * | CHF 4'240.- | CHF 50'880.- | ||
| 3. und folgende | CHF 4'460.- | CHF 53'520.- | ||
| * gemäss Art 40.3, Reduktionsmöglichkeit | ||||
2. Angelernte Arbeitnehmerin (Art. 39.2) für ein Pensum von 100 % |
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|---|---|---|---|---|
| 2023 | 2024 | |||
| Berufsjahr | Basislohn | Jahreslohn | Basislohn | Jahreslohn |
| 1. | nicht festgelegt | nicht festgelegt | nicht festgelegt | nicht festgelegt |
| 2. | CHF 3'470.- | CHF 41'640.- | CHF 3'650.- | CHF 43'800.- |
| 3. (und folgende) | CHF 3'600.- | CHF 43'200.- | CHF 4'050.- | CHF 48'600.- |
| 4. | CHF 3'850.- | CHF 46'200.- | ||
| 5. | CHF 3'980.- | CHF 47'760.- | ||
| 2025 | 2026 | |||
| Berufsjahr | Basislohn | Jahreslohn | Basislohn | Jahreslohn |
| 1. | nicht festgelegt | nicht festgelegt | nicht festgelegt | nicht festgelegt |
| 2. | CHF 3'750.- | CHF 45'000.- | CHF 3'880.- | CHF 46'560.- |
| 3. und folgende | CHF 4'100.- | CHF 49'200.- | CHF 4'150.- | CHF 49'800.- |
| 2027 | ||||
| Berufsjahr | Basislohn | Jahreslohn | ||
| 1. | nicht festgelegt | nicht festgelegt | ||
| 2. | CHF 3'980.- | CHF 47'760.- | ||
| 3. und folgende | CHF 4'200.- | CHF 50'400.- | ||
3. Ungelernte Arbeitnehmerin (Art. 39.3) für ein Pensum von 100 % |
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|---|---|---|---|---|
| 2023 | 2024 | |||
| Berufsjahr | Basislohn | Jahreslohn | Basislohn | Jahreslohn |
| 1. | CHF 3'470.- | CHF 41'640.- | CHF 3'550.- | CHF 42'600.- |
| 2. | CHF 3'470.- | CHF 41'640.- | CHF 3'630.- | CHF 43'560.- |
| 3. (und folgende) | CHF 3'600.- | CHF 43'200.- | CHF 3'950.- | CHF 47'400.- |
| 4. | CHF 3'750.- | CHF 45'000.- | ||
| 5. | CHF 3'880.- | CHF 46'560.- | ||
| 2025 | 2026 | |||
| Berufsjahr | Basislohn | Jahreslohn | Basislohn | Jahreslohn |
| 1. | CHF 3'650.- | CHF 43'800.- | CHF 3'780.- | CHF 45'360.- |
| 2. | CHF 3'730.- | CHF 44'760.- | CHF 3'830.- | CHF 45'960.- |
| 3. und folgende | CHF 4'025.- | CHF 48'300.- | CHF 4'100.- | CHF 49'200.- |
| 2027 | ||||
| Berufsjahr | Basislohn | Jahreslohn | ||
| 1. | CHF 3'880.- | CHF 46'560.- | ||
| 2. | CHF 3'930.- | CHF 47'160.- | ||
| 3. und folgende | CHF 4'150.- | CHF 49'800.- | ||
1 Für den Kanton Neuenburg sind die nachfolgend aufgeführten Mindestlöhne anwendbar, sofern sie höher sind als der kantonale Mindestlohn gemäss der Loi cantonale neuchâteloise sur l’emploi et l’assurance-chômage (LEmpl).
2 Für den Kanton Genf sind die nachfolgend aufgeführten Mindestlöhne anwendbar, sofern sie höher sind als der kantonale Mindestlohn gemäss der Loi sur l’inspection et les relations du travail (LIRT).