CCL per il mestiere di parrucchiere nella Svizzera: per chi è valido?

Il Consiglio Federale ha conferito l’obbligatorietà generale al CCL per il mestiere di parrucchiere in Svizzera 2010. Tutti i saloni di parrucchiere in Svizzera che impiegano personale soggiacciono quindi per legge alle disposizioni del CCL indipendentemente dal fatto che siano o meno membri di una associazione datori di lavoro.

Vantaggi per le datrici di lavoro e le dipendenti

Uno degli obiettivi del Contratto collettivo di lavoro è quello di creare tra le datrici di lavoro condizioni di concorrenza uniformi. Grazie all’introduzione di stipendi base vincolanti e prestazioni sociali minime si aspira ad evitare una gara al ribasso degli stipendi e creare così condizioni egalitarie tra i saloni di parrucchiere che fanno capo al CCL. Le dipendenti, dal canto loro, godono della garanzia di stipendi base e di tutte le prestazioni sociali e di altro tipo definite nel CCL.