Nouvelle Convention collective nationale des coiffeurs 2024 - 2027
Les partenaires sociaux se sont mis d'accord sur une nouvelle Convention collective nationale des coiffeurs (CCN) pour les années 2024 à 2027. Par décision du 14 décembre 2023, le Conseil fédéral a déclaré la nouvelle CCN de force obligatoire au 1er janvier 2024. Vous trouverez de plus amples informations ici:
Arrêté du Conseil fédéral étendant le champ d'application de la CCN 2024 - 2027
Aperçu des modifications importantes dans la nouvelle CCN 2024 - 2027
Vous trouverez ci-dessous le nouveau tableau des salaires de base pour les années 2023 à 2027:
Tableaux de salaires de base1, 2
1. Employé qualifié (art. 39.1) pour un taux d’occupation de 100 % |
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|---|---|---|---|---|
| 2023 | 2024 | |||
| Année professionnelle | Salaire de base | Salaire annuel | Salaire de base | Salaire annuel |
| 1. * | CHF 3'850.- | CHF 46'200.- | CHF 4'000.- | CHF 48'000.- |
| 2. * | CHF 3'850.- | CHF 46'200.- | CHF 4'000.- | CHF 48'000.- |
| 3. (et suivantes) | CHF 3'900.- | CHF 46'800.- | CHF 4'190.- | CHF 50'280.- |
| 4. | CHF 3'975.- | CHF 47'700.- | ||
| 5. | CHF 4'080.- | CHF 48'960.- | ||
| 2025 | 2026 | |||
| Année professionnelle | Salaire de base | Salaire annuel | Salaire de base | Salaire annuel |
| 1. * | CHF 4'080.- | CHF 48'960.- | CHF 4'160.- | CHF 49'920.- |
| 2. * | CHF 4'080.- | CHF 48'960.- | CHF 4'160.- | CHF 49'920.- |
| 3. et suivantes | CHF 4'280.- | CHF 51'360.- | CHF 4'360.- | CHF 52'320.- |
| 2027 | ||||
| Année professionnelle | Salaire de base | Salaire annuel | ||
| 1. * | CHF 4'240.- | CHF 50'880.- | ||
| 2. * | CHF 4'240.- | CHF 50'880.- | ||
| 3. et suivantes | CHF 4'460.- | CHF 53'520.- | ||
| * selon l’art. 40. 3, possibilités de réduction | ||||
2. Employé semi-qualifié (art. 39.2) pour un taux d’occupation de 100 % |
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|---|---|---|---|---|
| 2023 | 2024 | |||
| Année professionnelle | Salaire de base | Salaire annuel | Salaire de base | Salaire annuel |
| 1. | Pas fixé | Pas fixé | Pas fixé | Pas fixé |
| 2. | CHF 3'470.- | CHF 41'640.- | CHF 3'650.- | CHF 43'800.- |
| 3. (et suivantes) | CHF 3'600.- | CHF 43'200.- | CHF 4'050.- | CHF 48'600.- |
| 4. | CHF 3'850.- | CHF 46'200.- | ||
| 5. | CHF 3'980.- | CHF 47'760.- | ||
| 2025 | 2026 | |||
| Année professionnelle | Salaire de base | Salaire annuel | Salaire de base | Salaire annuel |
| 1. | Pas fixé | Pas fixé | Pas fixé | Pas fixé |
| 2. | CHF 3'750.- | CHF 45'000.- | CHF 3'880.- | CHF 46'560.- |
| 3. et suivantes | CHF 4'100.- | CHF 49'200.- | CHF 4'150.- | CHF 49'800.- |
| 2027 | ||||
| Année professionnelle | Salaire de base | Salaire annuel | ||
| 1. | Pas fixé | Pas fixé | ||
| 2. | CHF 3'980.- | CHF 47'760.- | ||
| 3. et suivantes | CHF 4'200.- | CHF 50'400.- | ||
3. Employé non qualifié (art. 39.3) pour un taux d’occupation de 100 % |
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|---|---|---|---|---|
| 2023 | 2024 | |||
| Année professionnelle | Salaire de base | Salaire annuel | Salaire de base | Salaire annuel |
| 1. | CHF 3'470.- | CHF 41'640.- | CHF 3'550.- | CHF 42'600.- |
| 2. | CHF 3'470.- | CHF 41'640.- | CHF 3'630.- | CHF 43'560.- |
| 3. (et suivantes) | CHF 3'600.- | CHF 43'200.- | CHF 3'950.- | CHF 47'400.- |
| 4. | CHF 3'750.- | CHF 45'000.- | ||
| 5. | CHF 3'880.- | CHF 46'560.- | ||
| 2025 | 2026 | |||
| Année professionnelle | Salaire de base | Salaire annuel | Salaire de base | Salaire annuel |
| 1. | CHF 3'650.- | CHF 43'800.- | CHF 3'780.- | CHF 45'360.- |
| 2. | CHF 3'730.- | CHF 44'760.- | CHF 3'830.- | CHF 45'960.- |
| 3. et suivantes | CHF 4'025.- | CHF 48'300.- | CHF 4'100.- | CHF 49'200.- |
| 2027 | ||||
| Année professionnelle | Salaire de base | Salaire annuel | ||
| 1. | CHF 3'880.- | CHF 46'560.- | ||
| 2. | CHF 3'930.- | CHF 47'160.- | ||
| 3. et suivantes | CHF 4'150.- | CHF 49'800.- | ||
1 Pour le canton de Neuchâtel, les salaires minimaux ci-après sont applicables pour autant qu’ils soient supérieurs au salaire minimal prévu par la Loi cantonale neuchâteloise sur l’emploi et l’assurance-chômage (LEmpl).
2 Pour le canton de Genève, les salaires minimaux ci-après sont applicables pour autant qu’ils soient supérieurs au salaire minimal prévue par la Loi sur l’inspection et les relations du travail (LIRT).